Leidinggeven en organisatie
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
Ontwikkelen van visie, strategie en vaardigheden, persoonlijk leiderschap, motiveren
Leidinggeven zonder macht
Resultaten behalen, ook als je niet formeel de baas bent
Veranderen
Over veranderingen invoeren, veranderingen ondergaan en het (her)vinden van een goede balans
Communicatie
Communicatie- en gespreksvaardigheden
Op een verstandige manier de goede dingen zeggen, luisteren, omgaan met kritiek
Het voeren van lastige gesprekken
Effectief omgaan met emoties en weerstand
Beïnvloeden en onderhandelen
Het beste resultaat bereiken voor alle betrokkenen
Persoonlijke ontwikkeling
Timemanagement
De juiste dingen doen op het beste moment
Omgaan met spanning en stress
Een gezonde kijk op werk
Non-verbale communicatie en Persoonlijke Profilering
Effectief uit de verf komen, ‘sociale handigheid'. i.s.m. Tetske van Ossewaarde
Teamontwikkeling
Inzicht, groei en samenwerking
