Lessons in Leadership #57: Frisse start of verder waar je gebleven was?

De laatste Lesson in Leadership voor de vakantie, Ploem Ploem, ging over het verschil tussen bewonderen en verwonderen. Ik schreef dat bewonderen afstand schept tussen jou en het object van je bewondering. Verwonderen daarentegen zorgt betrokkenheid. Verwondering haalt je uit je vaste denkpatroon, waardoor je soms letterlijk even stil staat en specifiek aandacht besteedt aan het object of de gebeurtenis die je verwondering opriep.

Fris
Ik hoop dat je je de afgelopen zomer veel hebt verwonderd. Maar vooral hoop ik dat je dat blijft doen. Als je met mensen werkt (en zonder mensen geen leiderschap), zou je vooral niet alleen in je vakantie moeten verwonderen. Als je je ontspannen voelt of in een andere omgeving bent. Verwondering houdt je fris, roept vragen op en zorgt ervoor dat je niet automatisch de meest voor de hand liggende keuzes maakt.

Pappenheimers
De kunst is dan ook je ook te blijven verwonderen als de stress en de verantwoordelijkheden weer toenemen. Als je weer in je vertrouwde omgeving en rol terug bent. Weer aan de slag gaat met diezelfde collega’s, medewerkers en leidinggevenden waarmee je al zo lang samen werkt. Mensen waar je je een mening over hebt gevormd. Die je mag of niet mag. Waarvan je al lang denkt te weten wat ze waard zijn. Die pappenheimers die je onderhand wel kent.

Verwonderen over jezelf
Zodra je denkt dat je je pappenheimers wel kent, of aan het eind van de eerste dag na drie weken vakantie tegen je partner zegt dat het na een uurtje alweer was alsof je nooit was weggeweest, is het tijd om je te verwonderen over jezelf. Hoeveel zie jij eigenlijk nog van alles wat er te zien valt? In hoeverre sta je nog open voor nieuwe invalshoeken? Hoe geïnteresseerd ben je eigenlijk nog in de mensen om je heen? En als je die laatste vraag voor jezelf positief beantwoordt, hoeveel merken anderen daar dan van? Tóón je je aandacht nog wel voldoende?

Servicebeurt
Als je tot de conclusie komt dat je verwondering wel aan een servicebeurt toe is, kun je misschien je voordeel doen met de volgende

Tips

• Stel mensen eens een vraag die je hen nog nooit hebt gesteld.
• Vraag door. Zelfs naar de bekende weg. Als je dat namelijk lang niet hebt gedaan, is de weg in de tussentijd misschien toch wel veranderd.
• Vraag ook naar de dingen die je eigenlijk niet zo interesseren. Als het de ander wel interesseert, dan zit ‘m daar juist de verwondering in.
• Dóe zelf ook eens wat anders. Juist na de vakantie is het een uitgelezen moment om kamers te veranderen, andere foto’s aan de muur te hangen, enz.
• Vertel zelf ook eens over andere dingen die jij doet of die je boeien. Of vertel uitgebreider dan je eerder deed. Vraag ook eens hoe anderen over die dingen denken.
• Wees je bewust dat je verwondering in de loop van de tijd misschien weer wat zal slijten. Plan alvast een opfrisser. Bijvoorbeeld een nieuwe vakantie, al is het maar een weekend of een dag.

In het commentaarvak hieronder lees ik heel graag over jouw verwondermomenten in de afgelopen zomer en ook jouw tips om je verwondering op peil te houden.

PS. Deel deze Lesson s.v.p. met jouw netwerk door op de Share- of Mailknop te klikken, zodat ook de mensen uit jouw netwerk ervan kunnen profiteren.



door Ad van Oorschot.

Wil je elke week Lessons in Leadership ontvangen, meld je dan hier aan. Vind je deze Lesson in Leadership waardevol, deel 'm dan gerust in je netwerk.

Wil je iets uit deze Lesson in Leadership overnemen om elders te publiceren? Prima. Maar dan graag met vermelding van: Lessons in Leadership, www.invictusschoolofleadership.nl