Lessons in Leadership #77: En wie past er op de winkel?

Vind jij het als leidinggevende vaak moeilijk om te delegeren? Dan biedt de zomervakantie jou twee belangrijke voordelen. Eén: je kunt een paar weken lang heerlijk ontspannen door op vakantie te gaan op de manier die voor jou het fijnst is. Twee: je kunt, al rustend op je lauweren, ook nog iets heel nuttigs leren.

Op de winkel passen
De leidinggevende die twee of meer weken op vakantie gaat, kan namelijk niet anders dan erop vertrouwen dat de medewerkers op de winkel zullen passen. Ok, ik weet dat er leidinggevenden zijn die elke dag hun mail zullen blijven bekijken. Maar als je ergens in het buitenland op het strand zit, is het fysiek onmogelijk om voortdurend toezicht te houden. Je medewerkers zullen het voor een groot deel zelf op moeten knappen.

In de soep
En het grappige is dat ze dat ook zullen doen. Natuurlijk zal er best eens iets anders lopen dan gebeurd zou zijn als jij in de buurt was. Maar wie zegt dat die andere aanpak slechter is? Misschien ontdekken je medewerkers wel oplossingen die jij nooit bedacht zou hebben. En geef toe, hoe vaak ben je terug gekomen van vakantie en was de boel volkomen in de soep gelopen? Kortom, omdat jij zo nodig op vakantie wil, toon je tegelijkertijd aan dat je medewerkers misschien wel een stuk zelfstandiger zijn als jij er niet zo bovenop zit.

Geen dag alleen
Dan is het vervolgens natuurlijk interessant om te zien wat je gaat doen als je weer in het land bent. Ga je vooral kijken naar de kleine dingen die ‘mis’ zijn gegaan, trek je vervolgens de conclusie dat 'je ze ook geen dag alleen kunt laten’ en pak je de draad als controlfreak weer op totaan de zomervakantie van 2017?

Nieuw tijdperk
Of complimenteer je je medewerkers met hun getoonde verantwoordelijkheid en creatieve oplossingen en zie je dit als de start van een nieuwe periode? Een tijdperk waarin je medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen naar steeds grotere zelfstandigheid en waarin jij leert om je medewerkers los te laten en je energie aan te wenden voor de dingen waarmee jij je vanuit jouw positie werkelijk nuttig kunt maken.

Ik wens je een heerlijk ontspannen zomer en vooral ook een heerlijk ontspannen nieuw tijdperk als je eenmaal weer aan het werk bent!

Reacties kun je natuurlijk zoals altijd kwijt in het commentaarvak hieronder.

PS. Deel deze Lesson s.v.p. met jouw netwerk door op de Share- of Mailknop te klikken, zodat ook de mensen uit jouw netwerk ervan kunnen profiteren.



door Ad van Oorschot.

Wil je elke week Lessons in Leadership ontvangen, meld je dan hier aan. Vind je deze Lesson in Leadership waardevol, deel 'm dan gerust in je netwerk.

Wil je iets uit deze Lesson in Leadership overnemen om elders te publiceren? Prima. Maar dan graag met vermelding van: Lessons in Leadership, www.invictusschoolofleadership.nl